1. PROGETTO FONDITALIA
Len Learning Education Network
Fonditalia Conto Aziende
Fondi Interprofessionali
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Maggiori informazioni: www.lenformazione.it - www.fonditalia.org - Email fondi@gruppolen.it

2. LEN LEARNING EDUCATI ON
NETWORK
LEN è la Società fondatrice del Gruppo LEN e si
occupa di Risorse Umane. La crescita intesa
come elemento competitivo per il mondo
delle imprese e dei lavoratori è alla base di
ogni agire del team di lavoro. Formazione
Professionale e Consulenza sono gli asset
costitutivi dei servizi che eroga attraverso la
rete di collaboratori. LEN è composta da 70
Concretezza
professionisti tra dipendenti e consulenti che
mettono in rete le proprie competenze e si
e
occupano di sviluppare progetti innovativi
destinati al mercato delle Aziende Private e innovazione
della Pubblica Amministrazione in una logica di
tensione costante per il miglioramento. La
scelta di costruire una “network company” LE PAROLE CHIAVE PER
che opera in tutto il Nord Italia, con la forma CRESCERE E COMPETERE
estremamente flessibile dello società
cooperativa trova, tra gli altri, due motivi Essere concreti significa saper sfruttare
fondamentali: mantenere un rapporto diretto
al meglio le risorse e il contesto in cui si
ed esclusivo tra consulente e cliente, e
agisce per rendere reale un progetto, un
abbattere i costi di struttura e organizzativi
per migliorare la competitività economica. piano, un’idea.
Se alla concretezza abbiniamo la
dinamicità del pensiero, possiamo
portare un senso di innovazione pratica
FORMAZIONE CONTINUA IN
nelle aziende.
LINEA CON LE ESIGENZ E
Una formazione continua che si affianca
AZIENDALI
agli obblighi formativi di legge per
 VALUTAZIONE OBBLIGHI FORMATIVI rendere le aziende sempre più
 FORMAZIONE CONTINUA competitive e al passo con i tempi.
 ANALISI E CONSULENZA SETTORIALE
SOLUZIONI GLOBALI
 IL
  FORMAZIONE PROFESSIO NALE
 FORMAZIONE E DOCENZE

 CONSULENZE IN AMBITO GESTIONE RISORSE UMA NE

 applicazioni pratiche e utili per lo studio.
Lavoriamo sui sistemi per aiutare lo studio a svilupparsi e innovarsi.

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3.  Gruppo LEN
Formazione Professionale e Consulenza sono gli asset costitutivi dei servizi che eroga LEN attraverso i
propri collaboratori che mettono in rete le proprie competenze e si occupano di sviluppare progetti
innovativi destinati al mercato delle Aziende in una logica di tensione costante per il miglioramento.
LEN è in grado di modulare, monitorare e misurare il processo formativo attraverso i finanziamenti per le
Aziende clienti, legati al fondo interprofessionale Fonditalia che riconoscono un grande alleato nella
Distance Learning (FAD): con una suite a catalogo di oltre 200 titoli corsi divisi in 12 aree tematiche,
fornisce soluzioni tecniche e metodologiche per l’erogazione della formazione attraverso il canale
multimediale sia in modo sincrono [live] che in modo asincrono [FAD].
 Edotto
WWW.EDOTTO.IT è la piattaforma FAD del gruppo LEN, è un nuovo modo di concepire la formazione.
La fisicità dell’aula viene riproposta on line con il vantaggio relazionale del confronto 1:1 la velocità di
fruizione la praticità e l’accessibilità continua.
In azienda è sempre più crescente la necessità di fare formazione continua e l’e-learning, ci permette di
superare il limite spazio tempo, con notevole vantaggio in termini economici per l’azienda.
La FAD è certificata secondo i criteri imposti dalla legge in accordo con il Patto Stato Regione per la
formazione a distanza e lo standard SCORM garantisce la totale tracciabilità di ogni operazione fatta. Al
momento del login (accesso) nella piattaforma ogni operazione viene registrata permettendo in fase di
reportistica (finale o in itinere) un controllo completo dei singoli partecipanti in relazioni ai materiali, tempo
utilizzo, punteggi ottenuti, traguardi raggiunti ed è stata studiata in modo da integrarsi perfettamente con
ogni infrastruttura informatica del sistema operativo cliente.
La possibilità di comporre un’aula permettendo ai partecipanti di scegliere in completa autonomia il proprio
percorso, è in assoluto il miglior modo di ottimizzare da un lato le risorse (docenti) e dall’altro garantire al
partecipante un elevato livello di soddisfazione
 FONDITALIA (Fondo Formazione Italia)
è un Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua è un organismo di natura
Associativa senza fini di lucro ed opera a favore delle micro, piccole e medie imprese, in una logica di
relazioni sindacali ispirata alla qualificazione professionale, allo sviluppo occupazionale ed alla competitività
imprenditoriale.
Il Fondo promuove e finanzia – secondo le modalità fissate dall’art. 118 della legge n. 388 del 2000 e
successive modificazioni e integrazioni e per tutte le imprese che aderiscono al Fondo – piani formativi
aziendali, nazionali, territoriali o settoriali, concordati tra le Parti sociali in coerenza con la programmazione
regionale e con le funzioni di indirizzo attribuite in materia al Ministero del Lavoro della Salute e delle
Politiche sociali.
In considerazione della specificità del Fondo e delle finalità che la legge assegna a tale strumento, gli
obiettivi generali che FondItalia si propone di perseguire sono quelli di:
a) contribuire alla crescita e allo sviluppo delle aziende aderenti al Fondo;
b) promuovere un sistema articolato di Formazione Continua per il miglioramento delle competenze e
qualifiche dei lavoratori dipendenti delle stesse aziende aderenti.
L’adesione a Fonditalia o il trasferimento da altro Fondo non comporta alcun aggravio per l’azienda ed
avviene con semplice compilazione di un codice nel flusso mensile del DM10.
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4. Fig.1: Infografica che spiega i vantaggi di FondItalia
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5. Fig.2: Infografica che spiega il Welcome Kit
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